equalizent Wien: Inklusion durch Digitalisierung
Mit ihrer langjährigen Expertise widmet sie sich unterschiedlichen Themen zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
equalizent versucht unter anderem Bildungsdefizite durch digitale Lösungen aufzuarbeiten. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungen, Lehrgängen und Beratungsleistungen an und entwickelt innovative Produkte. Zudem engagiert sich das Unternehmen für die Förderung der Arbeitsmarktinklusion für Menschen mit Beeinträchtigungen. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen auf den folgenden Bereichen:
- Gehörlosigkeit
- Gebärdensprache
- Schwerhörigkeit
- Diversity Management
Angebote von equalizent Wien
Ausbildungen, Schulungen und Kurse für gehörlose sowie schwerhörige Personen
equalizent Wien bietet eine breite Palette von Ausbildungen, Schulungen und Kursen speziell für höreingeschränkte beziehungsweise gehörlose Personen an. In diesen Programmen wird ausschließlich die Österreichische Gebärdensprache (ÖGS) verwendet, die die primäre Kommunikationsform für die meisten gehörlosen Menschen in Österreich ist.
Viele Kurse sind sowohl als reguläre Kurse verfügbar, als auch als Webinare, was zusätzlich die digitalen Kompetenzen fördert.
Zudem unterstützt das Unternehmen höreingeschränkte Personen mit Ausbildungen, die sie gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereiten und ihnen berufliche Orientierung bieten. Die Organisation engagiert sich auch aktiv bei der Suche nach Lehrstellen behilflich zu sein, und eröffnet somit ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus organisiert equalizent spezielle Englisch- und Deutschkurse, um die sprachlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden zu fördern.
Kulturelle Initiativen
Hands-Up
Hands-Up ist eine Ausstellung von equalizent in Wien, in der Besucherinnen und Besucher die Gelegenheit haben, die Kultur und Lebenswelt Gehörloser digital zu erkunden. Die Führungen durch die Ausstellung werden von gehörlosen Personen mithilfe von digitalen Tools durchgeführt.
Diversity-Ball
Von 2008 bis 2021 wurde vom equalizent der Diversity-Ball organisiert, bei dem Vielfalt und Diversität gefeiert wurden. Das Unternehmen arbeitete dabei mit 150 Partnerinnen und Partnern zusammen. Seit 2022 ist der Diversity-Ball als eigenständiger Verein etabliert.
Sign-Time
Sign-Time ist eine Tochtergesellschaft von equalizent. Sie spezialisiert sich auf die Entwicklung von Avataren zurKommunikation. Mithilfe dieser Avatare kann Sign-Time einfache Informationen in Gebärdensprache übersetzen.
Agentur Sonnenklar
Die Agentur Sonnenklar ist eine Initiative von equalizent und unterstützt Menschen bei der Lösung von Konflikten. Die Agentur organisiert Workshops zur Thematik institutioneller Gewalt in Tagesstrukturen. Wenn Menschen mit Einschränkungen Unterstützung bei Streitigkeiten benötigen, stellt das Unternehmen speziell ausgebildete Streitschlichterinnen und Streitschlichter zur Verfügung, um zu helfen.
Weitere Projekte
Neben den laufenden Projekten in Wien ist equalizent sowohl national als auch international tätig. Die Organisation arbeitet mit einem sozialen Franchise-Modell. Die Kompetenz-Zentren "equalizent Wien" und "equalizent Hamburg" sind Bestandteil eines sozialen Franchise-Netzwerks. Dieses Netzwerk setzt sich dafür ein, dass auch in anderen Ländern equalizent-Kompetenzzentren etabliert werden. Das übergeordnete Ziel ist es, dass equalizent in vielen Ländern präsent ist.
Im Jahr 2024 wurde equalizent mit dem Staatspreis für Erwachsenenbildung ausgezeichnet. Darüber hinaus ist die Organisation mitunter mit dem "wien cert", einem Qualitätssiegel für Bildungseinrichtungen in Wien zertifiziert. Der Hauptförderer der Organisation ist der Sozialministeriumservice. Zu den Bildungspartnern gehören die Arbeiterkammer Wien und die Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds (WAFF).
Was macht equalizent zu einer Good Practice?
Die equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH in Wien ist ein Beispiel für Good Practice, weil es gezielte Bildungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen bereitstellt und dabei aktiv digitale Kompetenzen fördert.
Durch den Einsatz von Webinaren hilft equalizent hörgeschädigten Personen, ihre digitalen Fähigkeiten zu entwickeln. Die Initiative der equalizent GmbH verbessert ihre beruflichen Chancen und fördert ihre Inklusion in einer zunehmend digitalisierten Welt.
Die Förderung digitaler Kompetenzen ist auch in innovativen Projekten wie Sign-Time sichtbar, die digitale Avatare für Gebärdensprache entwickelt. Diese Ansätze tragen dazu bei, Barrieren für gehörlose Menschen zu verringern und ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.