waff – Menschen in Wien nach vorne bringen

Zusammen weiterentwickeln

Über die vergangenen Jahrzehnte hat sich der heimische Arbeitsmarkt stark verändert. Damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihm weiterhin bestehen können, müssen sie sich weiterentwickeln. Hier setzt der waff - Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds an. Durch Information, Beratung und finanzielle Unterstützung will der waff die beruflichen Entwicklungschancen von Wienerinnen und Wienern verbessern. In enger Abstimmung mit dem Arbeitsmarktservice (AMS) Wien und den Sozialpartnern ergänzt der waff so seit 1995 die Arbeitsmarktpolitik des Bundes.

Die Zukunft ist jetzt: Jobs PLUS Ausbildung

Kein Bereich entwickelt sich so schnell wie die Digitalbranche. „Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ist gerade auch in der IT ein ständiger Begleiter“, erklärt Marko Miloradovic, Geschäftsführer des waff, und ergänzt: „Der waff ermutigt Wienerinnen und Wiener, den ersten Schritt in Aus- und Weiterbildungen zu machen und fördert sie dabei mit Beratung und Geld.“

Um für das neue Arbeitsmarktumfeld fit zu machen, setzt der waff Schwerpunkte, unter anderem für eine immer digitaler werdende Welt. Der Fokus liegt dabei vermehrt auf Aus- und Weiterbildungen im Bereich der IT für Beschäftigte und Arbeitsuchende. Im Bereich IT und Digitalisierung herrscht schon jetzt Fachkräftebedarf und die Unternehmen wollen hier immer mehr neue Stellen besetzen.

Abhilfe soll hier beispielsweise das Programm "Jobs PLUS Ausbildung" schaffen. In Zusammenarbeit mit dem AMS und Wiener Unternehmen bekommen Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Gelegenheit, über einem Zeitraum von zwölf Monaten eine fundierte Einstiegsqualifikation für das Dienstverhältnis und eine Basis für die Weiterentwicklung zur IT-Fachkraft zu erwerben. Dabei wird neben einer theoretischen Ausbildung an einer Fachhochschule auch eine praktische Ausbildung in einem der teilnehmenden Unternehmen absolviert, bei denen Teilnehmende vorab eine fixe Einstellzusage erhalten. Während ihrer Ausbildung bekommen Teilnehmerinnen und Teilnehmer zudem finanzielle Unterstützung und können sich so auf ihre Ausbildung konzentrieren. Beim Übergang in die Festanstellung sind sie dann nicht nur bestens mit der IT-Materie vertraut, sondern kennen sich bereits mit unternehmensinternen Abläufen aus und sind so von Beginn an bestens eingeschult und sofort einsatzbereit.

Durch diese Ausbildungsprogramme, die mit den jeweiligen Unternehmen und Bildungsanbietern entwickelt wurden, macht der waff nicht nur einen wichtigen Schritt, um die digitale Transformation voranzutreiben und Menschen dabei zu unterstützen, neue Fähigkeiten zu erlernen und Jobs zu finden – er hilft so auch dabei, die heimische Wirtschaft anzukurbeln.